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十二冶“两条主线”落实企业文化

【铝道】近日，十二冶公司机关各部门、各二级单位根据该公司 全员抓执行力理念落实 要求，以 企业文化理念固化于制 和 全员覆盖抓执行力理念落实 两项端子护套活动为抓手，确保企业文化理念落到实处。

为推进企业文化理念落实落细，该公司党群工作部于去年10月份启动企业文化理念落地工作，组织了两级公司企业文化理念固化于制研讨，探寻企业文化如何打穿制度流程，融入管理的具体思路，确定了十二冶企业空气断路器文化理念固化于制思路： 锁定一条理念，对接一项制度，解决一项主要矛盾。

为提高研讨成效，该公司党群工作部选定示范单位并向全公司推广经验，选定7家单位进行一对一服务指导，确保研讨活动紧贴实际、紧扣主题、务求实效。

为增强可操作性，该部根据各单位研讨经验拉力实验机在进行力学性能检测时，总结提炼了企业文化理念固化于制方案 五要素 、人和落实细则等，使工作要求更加简洁明了；完善下发了《党群工作部企业文化理念固化于制方案》和《矿山市政公司企业文化理念固化于制方案》作为标准化模板，为各珲春单位制作方案提供参考，有力推动了此项工作的开展。

据了解，为配合今年两条企业文化建设主线，该公司党群部今年将着力办好《企业文化建设园地》栏目，每月根据抽查结果进行点评，树立正反两方面的典型，推广经验，查找问题，确保文化理念真正线材加工落到实处。